従業員30〜300名の
社長・人事責任者さまへ
採用コストは、 まだ下げられる。
紹介会社への手数料、毎年いくら払っていますか。
400社超の採用を見てきたプロが、
採用費の「払い方」を見直す90分。
請 求 書
株式会社〇〇 御中
件名：人材紹介手数料（〇〇様 入社分）
| 理論年収 | 4,000,000 |
| 手数料率 | 35% |
| 小計 | 1,400,000 |
| 消費税（10%） | 140,000 |
| ご請求金額 | ¥1,540,000 |
見本
参加無料
オンライン（Google Meet）・90分
いま、採用で
起きていること
1.18倍
求職者1人に、1.18件の求人
650.6万円
2024年実績
441件
3年連続で過去最多
出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（2026年8月分）」／マイナビ「中途採用状況調査2025年版（2024年実績）」／帝国データバンク「人手不足倒産の動向調査（2025年度）」
ひとつでも
当てはまったら。
この90分は、
こんな会社のためにあります。
採用の悩みメモ
- 紹介会社に頼んでいるのに、推薦が来ない
- 採れてはいるが、採用費が年々かさむ
- 求人を出しても、応募がほぼ来ない
- 掲載費を払ったのに、採用ゼロの月がある
- 「待つだけの採用」に限界を感じる
- 集めた応募者を、不採用のまま手放している
それ、努力不足ではありません。
採用費がふくらむ「構造」の問題です。
紹介会社で1人採ると、
いくらかかるか。
手数料は、理論年収の約35%が相場。
採れている会社ほど、総額がふくらみます。
相場の参考：リクルートエージェント「人材紹介の手数料相場」。料率は紹介会社・職種により異なります。
400万円×35%
＝140万円1人あたり
×5人700万円/年
90分で、
持ち帰れること。
- 01
数字で見る、2026年 採用市場のリアル
求人倍率・採用単価・人手不足倒産。いま中小企業が置かれている現在地。
- 02
採用コストが膨らむ「3つの構造」
結果が出なくても払う費用、採るほど膨らむ成功報酬、待つだけの母集団。
- 03
紹介会社が「推薦したくなる」企業の条件
エージェント側にいたから話せる、推薦の優先順位が決まる仕組み。
- 04
待つ採用から、会いに行く採用へ
求職者へ直接アプローチする「攻めの採用」の始め方。
- 05
採用費を「資産」に変える、これからの採用設計
採るたびに払う費用を見直し、応募者まで資産にする方法。
お話しするのは、
この人です。
講師プロフィール
あさい そういちろう
淺井 荘一郎
株式会社ENTER THE POCKET
採用コンサルタント
| 経歴 | 総合人材サービスの最前線で10年。 営業 3年 → 支店長 3年 → グループ会社代表 4年 |
|---|---|
| 実績 | 採用課題を解決した企業 400社超 向き合った求職者 延べ1万人以上 |
| 強み | 「採る側」と「選ばれる側」、両方の本音を知っている。なぜ採れないのか・なぜ選ばれないのかを、現場の言葉で話せる。 |
| 出身 | 大阪府 |
参加した会社だけの、
3つのおみやげ。
採用戦略
セミナー
当日資料
採用費の棚卸しシート（記入例・万円）
参加企業さま限定
採用コスト
無料診断
Google Meet・30分
開催概要
- セミナー名
- 採用コストは、まだ下げられる。
中小企業のための採用戦略セミナー - 日時
- —
- 形式
- オンライン（Google Meet）
パソコン・スマートフォンから参加できます - 参加費
- 無料
- 定員
- 各回 先着40社（1社2名さままで）
- 対象
- 従業員30〜300名の企業の経営者・取締役・人事責任者さま
※人材紹介・人材派遣など同業の方はご遠慮ください - 主催
- 株式会社ENTER THE POCKET
有料職業紹介事業 許可番号：27-ユ-305015
参加のお申込み
送信後すぐに、参加URL（Google Meet）がメールで届きます。
よくあるご質問
本当に無料ですか？ 売り込みはありませんか？
参加費は無料です。90分の大半は採用の考え方と、明日から使える手順のお話です。最後に、ひとつの選択肢として私たちが企業さまにご紹介している仕組みに2〜3分だけ触れますが、その場でのご案内やお申込みのお願いはいたしません。
録画の配信はありますか？
いまのところ予定していません。どの日程も合わない場合は、フォームで「どちらも都合が合わない」を選ぶと、次回の日程をご案内します。
カメラやマイクは必要ですか？
カメラは任意、マイクはミュートでご参加いただけます。ご質問はチャットで受け付けます。
1社で何名まで参加できますか？
1社2名さままでです。お二人目の方も、同じフォームからお申込みください。
人材紹介会社・派遣会社でも参加できますか？
申し訳ありませんが、同業の方のご参加はご遠慮いただいています。
採用費の見直しは、
数字を知ることから。